Ændring af vores vaner kan være svært. Det ved vi. Vi er optaget af hvordan vi inspirer til nye klimavaner både derhjemme, i fritiden og på arbejdspladsen. Og vi er optaget af at hvordan det vi gør på arbejdspladsen, påvirker det vi gør derhjemme – og omvendt. For adfærdsforskningen siger at vi har nemmere ved at ændre vaner når vi gør det i sociale sammenhæng. Altså er maden på arbejdspladsen grøn og smager godt, og ser man kollegaerne spise det så er man også mere tilbøjelig til at prøve mere grøn mad derhjemme.
Derfor har vi et samarbejde med Vanebrudspalæet.
Vanebrudspalæet har udviklet en metode, Klimatopmøde. Det er et værktøj hvor man i løbet af 2 timer dels bliver meget mere klimaklog og dels får et bud på hvad man selv kan gøre, ved at ændre 1 vane ad gangen. Adfærdsforskningen viser at ændre vi mere en 1 eller 2 vaner ad gangen så er der stor risiko for at vaneændringen ikke bliver til noget, især hvis vi sætter os urealistiske mål. Tænk nytårsforsætter.
Metoden fra Vanebrudspalæet er efterhånden ret godt afprøvet rundt om I landet. Men vi vil gerne teste det i Hjørring. Derfor:
Vi søger en arbejdsplads gerne vil arbejde med klimavanebrud.
Og som kunne tænke sig at se hvad der sker i virksomheden når medarbejderne begynder at ændre vaner.
Har I lyst til at være med så kontakt Maj-Britt på. 41226602 eller maj-britt.jensen@hjoerring.dk
Så har I lyst til at være med så finder vi sammen en dag og 2 timer. I indkalder jeres medarbejdere til personalemøde med klima som dagsorden. Vi kommer sammen med Vanebrudspalæet. Vi tager noget kage med og I laver kaffen.
Alle deltagerne skal have en pc med – regnemaskinen virker ikke så godt på en tablet eller telefon.